Auswirkungen von Priming im organisationalen Kontext: Wie nehmen Führungskräfte die eigene Organisation wahr?

Fischer, Peter, Frey, Dieter and Greitemeyer, Tobias (2004) Auswirkungen von Priming im organisationalen Kontext: Wie nehmen Führungskräfte die eigene Organisation wahr? Zeitschrift für Arbeits- und Organisationspsychologie A und O (48). pp. 67-72. ISSN 0932-4089

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Item Type: Article
Schools and Departments: School of Psychology > Psychology
Depositing User: EPrints Services
Date Deposited: 06 Feb 2012 15:38
Last Modified: 10 Jul 2012 14:52
URI: http://sro.sussex.ac.uk/id/eprint/13685
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